En esta entrada vamos a comparar dos mecanismos de búsqueda de empleo y colocación; Infojobs, el portal web, con el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE), organismo administrativo encargado de la gestión del empleo estatal entre otras de sus muchas funciones.
·En primer lugar encontramos Infojobs, una bolsa de empleo online para la búsqueda de empleo en España (principalmente). Este portal web se dedica a facilitar a las personas la búsqueda de empleo y a unir esa oferta de trabajo con los demandantes que la deseen. En su web podemos tener nuestro currículum para que lo visualicen los ofertantes de empleo y a su vez se pueden ver aquellas ofertas de trabajo que hayan sido publicadas aquí. En su página web por lo tanto se ofrecen diferentes servicios, tales como:
-Publicar ofertas de trabajo para que las personas interesadas se apunten a ellas, facilitando en gran medida las tareas de reclutamiento por parte de la empresa.
-Búsqueda en base de datos de candidatos activos para las empresas, y así poder encontrar a aquellos que más se ajusten a los requisitos que requiera el puesto a cubrir.
-Publicar proyectos en Infojobs Freelance, para encontrar aquellos perfiles más adecuados en su base de datos de autónomos.
-Búsqueda de empleo para poner en contacto a las personas con los reclutadores a través de la base de datos o inscribiéndose en las ofertas que consideren apropiadas para sus perfiles profesionales.
·En segundo lugar está el SEPE o Servicio de Empleo Público Estatal, el cual como ya hemos dicho, es un organismo autónomo de la Administración General del Estado cuya función principal es la gestión del empleo, así como el registro de los contratos que se realicen, la gestión de subvenciones a empresas y gestión de las prestaciones por desempleo. Entre sus funciones destacan, entre otras:
-Elaboración de la Estrategia Española de Empleo y Plan Anual de Política de Empleo.
-El registro de la comunicación de contratación de trabajadores, incluidos los contratos hechos por las empresas temporales o ETTs.
-Gestión y reconocimiento de las prestaciones por desempleo tanto de nivel contributivo como asistencia.
Ahora bien, ¿cuál es mejor de los dos? Pues bien, la elección de cuál será mejor dependerá de lo siguiente:
-Infojobs: Para aquellas personas que busquen trabajo por primera vez y que no tengan aún ningún tipo de experiencia laboral (y por lo tanto aún no puedan cobrar desempleo) es muy recomendado que se inscriban en esta web para potenciar sus probabilidades de encontrar un empleo. Por otro lado, también es una excelente manera para las empresas de búsqueda de candidatos para los puestos a cubrir, lo cual favorece al reclutamiento online o reclutamiento 2.0 y ofrecerá muchos más candidatos que si se recurre al SEPE.
-SEPE: Para aquellas personas con un historial laboral amplio y que estén buscando activamente empleo es el principal, generalmente para el cobro del subsidio por desempleo. También las empresas podrán acudir a éste para la búsqueda de candidatos.
Esto no es como la comida basura que cuanto más comas es peor. Si eres una persona que busca empleo activamente procura estar registrado en aquellos portales de empleo que conozcas, ya que todos los portales de empleo, así como los órganos estatales de búsqueda de empleo son complementarios y esto hace que encuentres un empleo más rápidamente.
-Elaboración de la Estrategia Española de Empleo y Plan Anual de Política de Empleo.
-El registro de la comunicación de contratación de trabajadores, incluidos los contratos hechos por las empresas temporales o ETTs.
-Gestión y reconocimiento de las prestaciones por desempleo tanto de nivel contributivo como asistencia.
Ahora bien, ¿cuál es mejor de los dos? Pues bien, la elección de cuál será mejor dependerá de lo siguiente:
-Infojobs: Para aquellas personas que busquen trabajo por primera vez y que no tengan aún ningún tipo de experiencia laboral (y por lo tanto aún no puedan cobrar desempleo) es muy recomendado que se inscriban en esta web para potenciar sus probabilidades de encontrar un empleo. Por otro lado, también es una excelente manera para las empresas de búsqueda de candidatos para los puestos a cubrir, lo cual favorece al reclutamiento online o reclutamiento 2.0 y ofrecerá muchos más candidatos que si se recurre al SEPE.
-SEPE: Para aquellas personas con un historial laboral amplio y que estén buscando activamente empleo es el principal, generalmente para el cobro del subsidio por desempleo. También las empresas podrán acudir a éste para la búsqueda de candidatos.
¿Entonces, con cuál nos quedamos?
CON AMBOS
Esto no es como la comida basura que cuanto más comas es peor. Si eres una persona que busca empleo activamente procura estar registrado en aquellos portales de empleo que conozcas, ya que todos los portales de empleo, así como los órganos estatales de búsqueda de empleo son complementarios y esto hace que encuentres un empleo más rápidamente.

muy buena entrada, y gran analogía.
ResponderEliminar