En esta entrada vamos a analizar los MOOC (Cursos abiertos online masivos) como método de aprendizaje, a explicar sus ventajas e inconvenientes, a contaros nuestra experiencia personal tras habernos apuntado y cursado uno de ellos. Además, comentaremos si los MOOC pueden resultar realmente útiles como método de formación empresarial.
-El curso que hemos elegido para analizar trata sobre cómo negociar y las claves para llegar a una negociación existosa.
El curso (en enlace a él lo encontraréis al final de la entrada, por si os parece interesante realizarlo) es impartido por George Siegel de la Universidad de Michigan y se divide en 7 semanas, cada una de ellas con múltiples sesiones con material gratuito incorporado, desde documentos para lectura, vídeos del profesor explicando las lecciones o anécdotas acerca de negociaciones personales y actividades para realizar por el alumno para demostrar que está siguiendo el curso atentamente.
Cada semana del curso profundiza un poco más en los métodos de la negociación, de forma que la primera semana se centra en una pequeña introducción al mundo de la negociación exitosa, la segunda semana trata sobre cómo planear una negociación, la tercera semana habla de cómo negociar correctamente y los métodos psicológicos que se necesitan para ello, etc... Así llegamos hasta la séptima semana, donde se pone a prueba al alumno mediante un examen final de 45 preguntas para que demuestre si realmente ha aprendido algo durante el curso. Si lo supera, y pagando el módico precio de 44€, obtendrá un título donde se reconoce que ha aprendido realmente lo impartido a lo largo del curso.
-Como experiencia personal de este cursillo (y aunque no lo hayamos completado), cabe decir que, por lo que hemos visto, parece un curso bastante completo y sencillo, con vídeos interesantes y con material suficiente para aprender realmente a negociar. Cómo negociar, qué posición tomar en una negociación, analizar el tipo de negociación y con quién estamos negociando para guiarla por donde nosotros deseamos, etc... Personalmente, el curso está repleto de material y no se queda para nada corto a la hora de explicar todo lo relacionado con la negociación de manera detallada e interesante.
-Ventajas de los MOOC:
- Cursos centrados en materias concretas, por lo estudiarás justo lo que necesitas y estás buscando.
- Se realizan de manera online, por lo que pueden resultar más cómodos para las personas que tener que desplazarse hasta X lugar para realizarlo de manera presencial.
- La gran mayoría de los MOOC suelen ser bastante completos, por lo que los conocimientos adquiridos sí que tienen valor.
- Otorgan un título para demostrar que has adquirido las habilidades que el curso ofrece.
-Desventajas de los MOOC:
- Al ser realizados de manera online, puede que la persona se distraiga con mayor facilidad y le cueste más completar el curso.
- No puedes resolver dudas de ningún tipo, ya que el curso lo realizas por tu cuenta propia con el material que se te proporciona.
- A veces suelen ser demasiado complejos y requieren que poseas conocimientos previos para su realización (por ejemplo, hay cursos de programación en JAVA para Android, así que necesitas conocimientos previos de JAVA y programación mínimos para cursarlo).
- Aunque su contenido y materiales son gratuitos, para poder certificar que lo has cursado es necesario pagar una cantidad económica.
-En cuanto a los MOOC para la formación empresarial, desde nuestro punto de vista pensamos que son bastante útiles para mejorar la formación de los trabajadores y mejorar su calidad y productividad como empleados. Como ya sabemos, las empresas únicamente pagan la denominada "formación específica", es decir, aquella destinada a las tareas concretas que realiza la empresa, y si el trabajador desea obtener "formación general" debe buscarla y costearla por sí mismo. Pues bien, los MOOC ofrecen dicha formación de manera rápida, fiable y asequible, así que los encontramos bastante útiles como método de desarrollo y formación empresarial. No obstante, si lo que desea es enseñar al empleado conocimientos o métodos propios de la empresa, es preferible impartir un curso especializado para ello en el centro de trabajo más que realizar un curso online que puede no resultarle provechoso.
Enlace al curso "Negociación exitosa":
